Mitarbeiterbindung stärken und fachkräfte sichern
Fachkräftesicherung nachhaltig gedacht.
Fach- und Arbeitskräftemangel, hohe Fluktuation und steigende Belastung gehören für viele Unternehmen zum Alltag. Doch was wäre, wenn HR nicht nur reagiert, sondern aktiv Zukunft gestaltet?
Ich unterstütze mittelständische Unternehmen dabei, ihre Fachkräftesicherung strategisch und nachhaltig aufzubauen mit klarer Personalentwicklung, gezielter Führungskräfteentwicklung und einer HR-Strategie, die Potenziale nutzt, Mitarbeitende bindet und Unternehmen langfristig zukunftsfähig macht.
Mitarbeiterbindung stärken und fachkräfte sichern
Fachkräftesicherung nachhaltig gedacht.
Fach- und Arbeitskräftemangel, hohe Fluktuation und steigende Belastung gehören für viele Unternehmen zum Alltag. Doch was wäre, wenn HR nicht nur reagiert, sondern aktiv Zukunft gestaltet?
Ich unterstütze mittelständische Unternehmen dabei, ihre Fachkräftesicherung strategisch und nachhaltig aufzubauen mit klarer Personalentwicklung, gezielter Führungskräfteentwicklung und einer HR-Strategie, die Potenziale nutzt, Mitarbeitende bindet und Unternehmen langfristig zukunftsfähig macht.
Mein Ansatz:
Gemeinsam stärken wir, was in Ihrem Unternehmen steckt!
HR ist mehr als Recruiting und Personalverwaltung. HR ist Strategie.
Mit meinem ganzheitlichen Ansatz verbinden wir alle relevanten HR-Themen:
strategischen Personalmanagement, Employer Branding, HR-KPIs, Personalentwicklung, Nachfolgeplanung sowie Kompetenz- und Wissensmanagement.
Gemeinsam entwickeln wir Lösungen, die zu Ihren Ressourcen passen, praxistauglich sind und nachhaltig wirken.
Ziel ist keine kurzfristig Maßnahme, sondern eine HR-Strategie, die Ihr Unternehmen stärkt, Ihre Fachkräftesicherung unterstützt und Zukunftsfähigkeit sicherstellt.
Kein Aktionismus. Keine Notlösungen. Sondern Personalentwicklung mit System.
Jetzt Kontakt aufnehmen:
Schluss mit Bauchgefühl!
Mein Angebot
Strategisch handeln statt reagieren.
Fachkräftestrategie
Für Klarheit über Engpässe und Sicherstellung von Stabilität und Wachstum
Ihr individueller Weg zur Fachkräftesicherung
- Situationsanalyse: Wo stehen Sie
Fachkräfteengpässe und Bedarfe identifizieren sowie bestehende Maßnahmen evaluieren - Fachkräftestrategie entwickeln
Abgleich vom Status Quo mit dem Zielbild sowie die Entwicklung von kurz,-mittel- und langfristigen Maßnahmen - Umsetzungsbegleitung
Individuelle Begleitung der Umsetzung und Verankerung der Fachkräftestrategie im Unternehmensalltag
Kompetenzmanagement
Zur Offenlegung und Aktivierung interner Potenziale
Ihr 3-Schritte-Plan zum effektiven Kompetenzmanagement
- Kompetenzen sichtbar machen
Kompetenzlücken aufdecken und vorhandene Kompetenzen erkennen und nutzbar machen - Nachfolge & Wissenstransfer sichern
Sicherstellung sowie Nachbesetzung der Schlüsselpositionen und Wissensmanagement systematisch aufbauen - Systematische Personalentwicklung
Zielgeleitete Personalentwicklung strategisch und langfristig aufbauen
Workshops und Trainings
Workshops für Unternehmen, die Mitarbeitende stärken und Zukunft sichern
- HR-Strategietag
- Führungskräfteentwicklung
- Teamtag und Teamentwicklung
- Nachwuchsführungs- kräfteentwicklung
- Ausbilder Workshop
- Azubi Workshopreihe
Menschen gestalten Unternehmen
& Strategie braucht Identität.
Was wäre ein Unternehmen ohne seine Mitarbeitenden?
Wir Menschen sind es doch, die Unternehmen zum Leben erwecken, das Herzstück jedes Unternehmens bilden und maßgeblich dessen Erfolg prägen.
Als Geschäftsführer:in oder Personalleiter:in wissen Sie: Der Erfolg eines Unternehmens hängt maßgeblich von den richtigen Menschen ab. Doch es reicht nicht, diese Potenziale nur zu erkennen – es geht darum, sie strategisch zu fördern und in die Zukunft zu führen. Ihre aktive Unterstützung ist entscheidend, um die Fachkräftesicherung als integralen Bestandteil Ihrer Unternehmensstrategie zu verankern und so nachhaltige Erfolge zu erzielen.
Im Spannungsfeld von Mensch und Organisation, Effizienz und Innovation, Stabilität und Wandel erarbeite wir gemeinsam praxistaugliche Lösungen, die Ihr Unternehmen stabil und zukunftsfähig aufstellen.
Strategisch. Nachhaltig. Zukunftssicher.
Die größten HR-Herausforderungen
für Unternehmen und ihre Folgen:
Unbesetzte Stellen & Überlastung:
Produktivitätsverlust & steigender Druck auf Teams
Hohe Fluktuation:
Teure Rekrutierung, fehlende Kontinuität, sinkende Mitarbeiterbindung
Kurzfristige Notlösung statt Strategie:
Hohe Kosten, keine nachhaltige Fachkräftesicherung
Wissensverlust und fehlende Nachfolgeplanung:
kritische Kompetenzlücken, unkontrollierte Renteneintritte
Schwache Arbeitgebermarke:
Talente wandern ab, Recruiting wird schwieriger
Mangelnde Ausbildung & Personalentwicklung:
kein Nachwuchs, ungenutzte Potenziale, stagnierende Führungskräfteentwicklung
HR kämpft mit endlosen To-Dos und Führungskräfte suchen nach Orientierung
Lassen Sie uns gemeinsam Fachkräfte sichern.
Strategisch. Nachhaltig. Zukunftssicher.
Fachkräftesicherung nachhaltig gedacht.
Fach- und Arbeitskräftemangel, hohe Fluktuation und steigende Belastung – für viele Unternehmen sind das tägliche Herausforderungen. Doch was wäre, wenn HR nicht nur Probleme verwaltet, sondern Zukunft gestaltet? Ich unterstütze mittelständische Unternehmen dabei, ihre Fachkräftesicherung strategisch anzugehen, interne Potentiale zu nutzen und ein klares System aufzubauen, um langfristig zukunftsfähig zu bleiben.
Mein Ansatz:
Gemeinsam stärken wir, was in Ihrem Unternehmen steckt!
HR ist mehr als Recruiting und Personalverwaltung. HR ist Strategie.
Mit meinem ganzheitlichen Ansatz verbinden wir alle relevanten HR-Themen:
strategischen Personalmanagement, Employer Branding, HR-KPIs, Personalentwicklung, Nachfolgeplanung sowie Kompetenz- und Wissensmanagement.
Gemeinsam entwickeln wir Lösungen, die zu Ihren Ressourcen passen, praxistauglich sind und nachhaltig wirken.
Ziel ist keine kurzfristig Maßnahme, sondern eine HR-Strategie, die Ihr Unternehmen stärkt, Ihre Fachkräftesicherung unterstützt und Zukunftsfähigkeit sicherstellt.
Kein Aktionismus. Keine Notlösungen. Sondern Personalentwicklung mit System.
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Fachkräftestrategie
Kompetenzmanagement
Workshops und Trainings
Für Klarheit über Engpässe und Sicherstellung von Stabilität und Wachstum
Zur Offenlegung und Aktivierung interner Potenziale
Workshops für Unternehmen, die Mitarbeitende stärken und Zukunft sichern
Ihr individueller Weg zur Fachkräftesicherung
Ihr 3-Schritte-Plan zum effektiven Kompetenzmanagement
- $Situationsanalyse: Wo stehen Sie?
Fachkräfteengpässe und Bedarfe identifizieren sowie bestehende Maßnahmen evaluieren
- $Fachkräftestrategie entwickeln
Abgleich vom Status Quo mit dem Zielbild sowie die Entwicklung von kurz,-mittel- und langfristigen Maßnahmen
- $Umsetzungsbegleitung
Individuelle Begleitung der Umsetzung und Verankerung der Fachkräftestrategie im Unternehmensalltag
- $Kompetenzen sichtbar machen
Kompetenzlücken aufdecken und vorhandene Kompetenzen erkennen und nutzbar machen
- $Nachfolge & Wissenstransfer sichern
- $Systematische Personalentwicklung
Zielgeleitete Personalentwicklung strategisch und langfristig aufbauen
- $HR-Strategietag
- $Führungskräfteentwicklung
- $Teamtag & Teamentwicklung
- $Nachwuchsführungskräfteentwicklung
- $Ausbilder Workshop
- $Azubi-Workshopreihe
Menschen gestalten Unternehmen
& Strategie braucht Identität.
Was wäre ein Unternehmen ohne seine Mitarbeitenden?
Wir Menschen sind es doch, die Unternehmen zum Leben erwecken, das Herzstück jedes Unternehmens bilden und maßgeblich dessen Erfolg prägen.
Als Geschäftsführer:in oder Personalleiter:in wissen Sie: Der Erfolg eines Unternehmens hängt maßgeblich von den richtigen Menschen ab. Doch es reicht nicht, diese Potenziale nur zu erkennen – es geht darum, sie strategisch zu fördern und in die Zukunft zu führen. Ihre aktive Unterstützung ist entscheidend, um die Fachkräftesicherung als integralen Bestandteil Ihrer Unternehmensstrategie zu verankern und so nachhaltige Erfolge zu erzielen.
Im Spannungsfeld von Mensch und Organisation, Effizienz und Innovation, Stabilität und Wandel erarbeite wir gemeinsam praxistaugliche Lösungen, die Ihr Unternehmen stabil und zukunftsfähig aufstellen.
Gemeinsam gezielt Fachkräftesicherung angehen!